СОГЛАСОВАНО                                                         УТВЕРЖДАЮ Председатель Комитета по управлению                    Глава Администрации собственностью Министерства земельных               муниципального района и имущественных отношений Республики                Янаульский район Башкортостан по Янаульскому району              Республики  Башкортостан и городу Янаул                                                                               ___________ Г.И. Вильданова                             __________И.А. Вазигатов «_21_» декабря  2011г.                                                 « 21 » декабря 2011 г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УСТАВ

Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения

средняя общеобразовательная школа с. Старый Варяш

муниципального района Янаульский район

Республики Башкортостан

 

 

 

 

                                                                                           

 Принят на общем собрании

 трудового коллектива

 Муниципального бюджетного                                                       

 общеобразовательного

 учреждения средняя

 общеобразовательная школа

 с. Старый Варяш муниципального     

 района Янаульский район

 Республики Башкортостан

 протокол № 2

 от « 20 » декабря  2011г.

 

 

                                                    

 

 

с. Старый Варяш, 2011 г.

 

1. Общие положения

1.1                   Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа  с. Старый Варяш муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан (далее Учреждение),  создано в соответствии с постановлением  Администрации  муниципального района Янаульский  район   от «11» апреля 2008 г. № 326, является правопреемником муниципального образовательного учреждения  «Средняя общеобразовательная школа села Старый Варяш», которое являлось правопреемником государственного общеобразовательного учреждения    «Средняя (полная) общеобразовательная школа села Старый Варяш», ранее «Староваряшевская средняя (полная)  общеобразовательная школа».     

Учреждение является юридическим лицом, в своей деятельности подчиняется Отделу образования Администрации муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан и в отношении имущества подотчётен Комитету по управлению собственностью Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан по Янаульскому району и г. Янаул (в пределах их компетенции).

1.2. Официальное наименование Учреждения:

Полное: Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя  общеобразовательная школа с. Старый Варяш  муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан.

Сокращенное:      МБОУ   СОШ с. Старый Варяш.       

1.3. Место нахождения Учреждения:

Юридический адрес: 452818, Республика Башкортостан, Янаульский район, с. Старый Варяш, ул.  Парковая, 5.

Фактический адрес: 452818, Республика Башкортостан, Янаульский район, с. Старый Варяш, ул.  Парковая, 5.

Почтовый адрес: 452818, Республика Башкортостан, Янаульский район, с. Старый Варяш, ул. Парковая, 5.

1.4. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной  для выполнения работ, оказания услуг в целях осуществления предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий  муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан в сфере общего образования детей.  

1.5. Учредителем  Учреждения является муниципальный район Янаульский район Республики Башкортостан.

  Функции и полномочия  учредителя Учреждения от имени муниципального района Янаульский район  Республики Башкортостан  осуществляют Администрация  муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан (далее Учредитель).

  Собственником  имущества Учреждения является  муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан. Функции и полномочия собственника  имущества Учреждения, а также контроль за его

 

 

использованием от имени муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан осуществляет Комитет по управлению собственностью  Министерства земельных  и имущественных  отношений Республики Башкортостан по Янаульскому  району и г.Янаул.

1.6. Учреждение имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, печать, штампы и бланки со своим наименованием.

1.7. Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установ­ленные законодательством РФ и РБ, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.  

1.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества.

1.9.Муниципальный район Янаульский район Республики Башкортостан не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

Учреждение не отвечает по обязательствам  муниципального района Янаульский район  Республики Башкортостан.

1.10. Учреждение имеет :

- Филиал   начального общего образования муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа с. Старый Варяш муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан в д. Наняды. 

Почтовый адрес: 452818, Республика Башкортостан, Янаульский район, д. Наняды , ул. Школьная, 6.

- Пришкольный интернат.

Почтовый адрес: 452818, Республика Башкортостан, Янаульский район, с. Старый Варяш, ул. Парковая, 5.

1.11. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Башкортостан, федеральными законами и законами Республики Башкортостан, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Президента Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Башкортостан, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан в пределах их компетенции, муниципальными правовыми актами, решениями Представительного органа местного самоуправления Совета муниципального района Янаульский район

 

Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями главы Администрации муниципального района Янаульский район  Республики Башкортостан, а также настоящим Уставом.

1.12. Организационно-правовая форма – муниципальное бюджетное учреждение.

1.13. Заключение контрактов и иных гражданско-правовых договоров осуществляется Учреждением от собственного имени.

Размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг осуществляется Учреждением в порядке, установленном для размещения заказов для муниципальных нужд.

1.14. Права на выдачу выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изобра­жением Государственного герба возникает у Учреждения с момента государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации. Учреждение проходит государственную аккредитацию в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере образо­вания.  

1.15. Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается на основании договора с учреждением здравоохранения, медицинским персоналом учреждения здравоохранения.

1.16. Организация питания в Учреждении осуществляется в школьной столовой согласно санитарно - эпидемиологическим требованиям к организации питания обучающихся в общеобразовательных учреждениях.

Воспитанники пришкольного интерната обеспечиваются питанием в соответствии с утвержденными нормами и методическими рекомендациями по организации питания.

1.17. В Учреждении не допускается создание и деятельность организа­ционных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.18. Учреждение может вступать в педагогические, научные, творческие  объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций, семинаров, педагогических чтений. Учреждение имеет право на осуществление обмена делегациями обучающихся и педагогов.

1.19. Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан в области образования, настоящим Уставом и в соответствии с договором о  сотрудничестве, заключенным между ними.

 

2. Цели, предмет  и виды деятельности Учреждения

2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством и настоящим Уставом.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является реализация гражданами Российской Федерации гарантированного государством права на получение общедоступного и бесплатного общего образования всех ступеней.

2.3. Основными целями Учреждения являются:

-создание условий для реализации права граждан Российской Федерации на получение общего образования,

-достижение обучающимися образовательного уровня, соответствующего федеральному государственному образовательному стандарту,

-гарантия общедоступности и бесплатности начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования,

-создание основы для осознанного выбора последующего образования и самообразования,

-формирования общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ и их адаптация к жизни в обществе,

-осуществление комплекса мер, направленных на сохранение и укрепление физического и психического здоровья  обучающихся,

-создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе по возможности удовлетворения потребности обучающегося и в получении дополнительного образования.

-осуществление социальной защиты личности ребенка;

-реализация дополнительных (в том числе платных) образовательных программ;

-формирование компетентной педагогической позиции родителей и включение их в образовательный процесс.

Основными задачами Учреждения являются:

-обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и  физического развития  обучающихся;

-воспитание с учетом возрастных категорий обучающихся гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни;

-воспитание уважения к языкам, национальным ценностям, культуре страны, в которой ребенок проживает;

-подготовка ребенка к сознательной жизни в свободном обществе в духе понимания мира, толерантности, чувства собственного достоинства.

2.4. Для осуществления поставленных целей Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

-образовательная деятельность по основным общеобразовательным программам общего образования;

     -воспитательная деятельность.

       2.5. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность только для достижения целей его создания и в соответствии с этими целями при условии указания такой деятельности в настоящем Уставе.

2.6. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие этим целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе.

Для осуществления поставленных целей и задач Учреждение вправе осуществлять следующие виды деятельности:

- финансово-хозяйственная деятельность;

- организационно-управленческая деятельность;

- реализация дополнительных образовательных программ и оказание дополнительных образовательных услуг (в том числе и на платной основе) за пределами определяющих статус Учреждения образовательных программ;

- оздоровительная деятельность.

2.7. Учреждение  вправе осуществлять иные виды приносящей доход деятельности:

-оказание платных дополнительных образовательных услуг:

- организация и проведение занятий по программам дополнительного образования;

- реализация овощей с пришкольного участка.

Порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг:

-  изучение спроса на платные дополнительные образовательные услуги, определение предполагаемого контингента обучающихся;

-  формирование нормативно-правовой базы для оказания платных дополнительных образовательных услуг;

-  создание условий для предоставления платных дополнительных образовательных услуг;

-  заключение договоров с заказчиком на оказание платных дополнительных образовательных услуг в каждом случае персонально на определённый срок;

-  в течение оговоренного периода возможны дополнительные соглашения к договору по стоимости предоставления услуг. Договоры являются отчётным документом и хранятся не менее 5 лет;

- издание приказа об организации работы  Учреждения по оказанию платных дополнительных образовательных услуг, утверждение графика работы работников, предоставляющих услуги, сметы доходов и расходов, учебных планов, определение размера платы на оказываемые услуги и т.д.

 - заключение трудовых соглашений со специалистами на предоставление платных дополнительных образовательных услуг;

- родители оплачивают услуги в отделениях банков, предъявляя в Учреждение квитанции об оплате; сбор наличных средств в Учреждении запрещается;

- учреждение по договорам и совместно с предприятиями, учреждениями, организациями с согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) может проводить профессиональную подготовку обучающихся в качестве платных  дополнительных образовательных услуг, при наличии лицензии на данный вид деятельности, при этом лицам, освоившим профессиональные образовательные программы и прошедшим итоговую аттестацию, выдается документ об образовании в соответствии с лицензией. (Учреждение вправе привлекать иные сторонние организации, имеющие лицензии на образовательную деятельность по профессиональной подготовке, для оказания платных дополнительных образовательных услуг).

2.8. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель.

Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и  обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сферах, указанных в пункте 1.4 настоящего Устава.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального  задания.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, в сферах, указанных в пункте 1.4 настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2.9. Отдельные виды деятельности могут осуществляться Учреждением только на основании специальных разрешений (лицензий).

Перечень этих видов деятельности определяется федеральным законодательством.

 

3. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

3.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан и закрепляется за ним на праве оперативного управления главой Администрации муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан, согласно прилагаемому перечню имущества.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

3.2. Учреждение вправе владеть и пользоваться переданным на праве оперативного управления муниципальным имуществом в порядке установленном законодательством и настоящим Уставом.

3.3. Учреждения не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых являются отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из средств бюджета соответствующего уровня, если иное не установлено законодательством.

3.4. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, если Уставом Учреждения не предусмотрен меньший размер крупной сделки.

3.5. Сделки Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, осуществляются с предварительного уведомления и одобрения указанных сделок Учредителем.

3.6. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено федеральным законом.

3.7. Передача Учреждением некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника денежных средств и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества осуществляется с согласия Учредителя.

3.8. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:

- имущество, переданное Администрацией муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан;

- имущество, приобретенное за счет финансовых средств Учреждения, в том числе за счет доходов, получаемых от приносящей доход деятельности;

- финансовое обеспечение из бюджета муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан;   

- доходы от приносящей доход деятельности;

- добровольные пожертвования и  целевые взносы физических и юридических лиц, в  том числе иностранных граждан и иностранных юридических лиц;

- средства от оказания услуг, выполнения работ для граждан и юридических лиц за плату;

- другие незапрещенные законом поступления.

3.9. Доходы, полученные Учреждением от разрешенной настоящим Уставом приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих  доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

3.10. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

-зарегистрировать в установленном  порядке право оперативного управления закрепленным за ним недвижимым имуществом;

-эффективно использовать имущество;

-обеспечивать сохранность и использование имущества строго  по целевому назначению;

-не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом данного имущества в процессе эксплуатации);

-осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества, при этом не подлежат возмещению любые произведенные расходы по  улучшению имущества.

3.11. Имущество Учреждения, закрепленное на праве оперативного управления, может быть изъято у него полностью или частично Администрацией муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан в случаях, предусмотренных законодательством и муниципальными правовыми актами. 

3.12. Контроль за использованием по назначению и  сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляется в установленном муниципальными правовыми актами порядке.

3.13. Учреждение имеет лицевые счета, открытые в финансовом органе Администрации муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан.

3.14. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется на основе государственных и местных нормативов в расчете на одного обучающегося, установленным в бюджете соответствующего уровня на основании действующего законодательства и с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

Финансовое обеспечение осуществления Учреждением полномочий Учредителя по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме, осуществляется в порядке, устанавливаемом Администрацией муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан.

3.15. Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением. Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается Правительством Российской Федерации. Виды такого имущества определяются в порядке, установленном Учредителем в отношении муниципальных учреждений. Перечень особо ценного движимого имущества определяется Учредителем.

3.16. Крупная сделка, совершенная без предварительного согласия Учредителя, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя Учреждения.

 

4. Организация деятельности Учреждения

4.1. Учреждение самостоятельно осуществляет определенную настоящим Уставом деятельность в соответствии с законодательством.

4.2. Для осуществления установленной настоящим Уставом деятельности Учреждение имеет право:

- заключать договоры с юридическими и физическими лицами на предоставление работ и услуг в соответствии с видами деятельности Учреждения, указанными в разделе 2 настоящего Устава;

- осуществлять функции муниципального заказчика по размещению муниципальных заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг за счет выделяемых им средств бюджета муниципального образования;      

- осуществлять материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями в пределах собственных финансовых средств;

-  предоставлять Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

- осуществлять подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

- использовать и совершенствовать методики образовательного процесса и образовательные технологии, в том числе дистанционные образовательные технологии;

- разрабатывать и утверждать компонент образовательного учреждения федерального государственного образовательного стандарта общего образования образовательных программ и учебных планов;

- разрабатывать  и утверждать рабочие программы учебных предметов, годовых календарных учебных графиков;

- устанавливать  структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределение должностных обязанностей;

- устанавливать надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры  премирования работников Учреждения;

- разрабатывать и принимать Устав коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;

- разрабатывать и принимать правила внутреннего распорядка Учреждения, иные локальные акты;

- самостоятельно осуществлять образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

- определять список учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе в имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы общего образования образовательных учреждениях, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе в таких образовательных учреждениях;

- осуществлять текущий контроль успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся в соответствии с настоящим Уставом и требованиями законодательства;

- самостоятельно с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов и на основе базисного учебного плана разрабатывать, утверждать и реализовывать учебный план, основную образовательную программу и расписание учебных занятий;

- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных Законами Российской Федерации и Республики Башкортостан “Об образовании”;

- самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;

- привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные финансовые источники, за счет предоставления платных образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан, включая использование банковского кредита;

- образовывать комплексы, ассоциации, союзы и иные объединения, в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций в целях развития и совершенствования образования, действующие в соответствии со своими Положениями, Уставами;

- создавать с согласия Учредителя филиалы с правом открытия лицевых счетов (Филиалы Учреждения не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшего их Учреждения и действуют на основании утвержденного Учреждением положения. Имущество филиала учитывается на отдельном балансе и на балансе создавшего их Учреждения. Руководители филиала назначаются руководителем Учреждения и действуют на основании доверенности, выданной Учреждением. Ответственность за деятельность своих филиалов несет Учреждение);

- устанавливать прямые связи с зарубежными предприятиями, учреждениями и организациями;

- осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан;

- реализовывать дополнительные образовательные программы и ока­зывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и платные, за пределами основных образовательных программ;

- по согласованию с Учредителем  арендовать и сдавать в аренду объ­екты собственности;

4.3. Учреждение обязано:

-осуществлять свою деятельность в соответствии с утвержденным в установленном законодательством порядке планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

-представлять Учредителю расчет предполагаемых расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансового обеспечения развития Учреждения в рамках программ, утверждаемых в установленном порядке, а также иную необходимую финансовую документацию в полном объеме по утвержденным формам и по всем видам деятельности;

-нести ответственность в соответствии с  законодательством  за нарушение договорных, расчетных обязательств;

-возмещать ущерб,  причиненный  нерациональным  использованием земли и других природных ресурсов,  загрязнением окружающей среды, нарушением   правил   безопасности   производства,   санитарно-гигиенических  норм  и  требований  по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции (работ, услуг);

-создавать для  своих  работников  безопасные  условия труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику   увечьем,   профзаболеванием,   либо  иное  повреждение здоровья, связанное с исполнением им трудовых обязанностей;

-осуществлять мероприятия   по  мобилизационной  подготовке  в установленном законодательством порядке;

-нести ответственность   за   сохранность  и  использование  в установленном  порядке  документов  (управленческих,  финансово-хозяйственных, по личному составу и других);

-обеспечивать передачу на государственное хранение в  архивные фонды  документов,  имеющих  научно-историческое  значение,  в соответствии с согласованным перечнем документов;

-осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов своей работы  и вести статистическую и бухгалтерскую отчетность в порядке и сроки, установленном законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, представляет информацию о своей деятельности (самообследование), отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств Учредителю, органам государственной статистики и налоговым органам и иным лицам в соответствии с действующим законодательством.

-производить расходование средств бюджета муниципального района Янаульский район Республики  Башкортостан  в соответствии с заданием Учредителя;

-отчитываться о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в порядке, определяемом Учредителем;

-осуществлять контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты, начисление, учет, принятие решений о возврате (зачете) излишне уплаченных платежей, закрепленных за Учреждением, в бюджет;

-обеспечить в пришкольном интернате Учреждения  условия содержания воспитанников не ниже нормативных;

-обеспечить создание и ведение официального сайта образовательного учреждения в сети Интернет.

За искажение   муниципальной отчетности  должностные  лица Учреждения несут установленную  законодательством  дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

4.4. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем и органами исполнительной власти в пределах их компетенции в установленном законодательством порядке.

4.5.Образовательный процесс.

4.5.1. Общее образование обязательно, принцип обязательности сохраняется до достижения обучающимся возраста восемнадцати лет. Учреждение, исходя из государственной гарантии прав граждан на получение бесплатного общего образования, осуществляет образовательный процесс, соответствующий трем ступеням образования.

I ступень – начальное общее образование 1-4 классы (срок освоения - 4 года) – обеспечивает развитие обучающихся, овладением ими чтением, письмом счетом, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни. Начальное образование является базой для получения основного общего образования.

В соответствии с Федеральным законом «Об образовании» на ступени начального общего образования вводится Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования (далее – ФГОС НОО),  представляющий собой совокупность требований, обязательных при реализации основной образовательной программы начального общего образования образовательными учреждениями, имеющими государственную аккредитацию.

Требования к условиям реализации основной образовательной программы начального общего образования представляют собой систему требований к кадровым, финансовым, материально-техническим и иным условиям реализации основной образовательной программы начального общего образования и достижения планируемых результатов начального общего образования.

II ступень – основное общее образование 5-9 классы (срок освоения  - 5 лет) – обеспечивает освоение обучающимися общеобразовательных программ основного общего образования, условия становления и формирования личности обучающегося, его склонностей и способности к социальному самоопределению.

В соответствии с Федеральным законом «Об образовании» на ступени основного общего образования вводится Федеральный государственный образовательный стандарт основного общего образования (далее – ФГОС ООО) представляющий собой совокупность требований, обязательных при реализации основной образовательной программы основного общего образования образовательными учреждениями, имеющими государственную аккредитацию.

ФГОС ООО включает в себя требования:

-к результатам освоения основной образовательной программы основного общего образования;

-к структуре основной образовательной программы основного общего образования, в том числе требования к соотношению частей основной образовательной программы и их объёму, а также к соотношению обязательной части основной образовательной программы и части, формируемой участниками образовательного процесса;

-к условиям реализации основной образовательной  программы основного общего образования, в том числе к кадровым, финансовым, материально-техническим и иным условиям.

III ступень – среднее (полное) общее образование 10-11 классы (срок освоения - 2 года) – является завершающим этапом общеобразовательной подготовки, обеспечивающим освоение обучающимися общеобразовательных программ среднего (полного) общего образования, развитие устойчивых познавательных  интересов и творческих способностей обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения.

В дополнение к обязательным предметам  Учреждение вправе вводить предметы для орга­низации обучения по выбору самих обучающихся, направленные на реали­зацию интересов, способностей и возможностей личности. С целью выявления интересов и склонностей, способностей школьников и формирования практического опыта в познавательной и профессиональной деятельности, ориентированного на выбор профиля обучения, на второй ступени обучения Учреждение вправе вводить предпрофильную подготовку.

По желанию обучающихся и их родителей (законных представителей) может быть введено обуче­ние по различным профилям и направлениям. Образовательный процесс организуется в соответствии с Положением о предпрофильной подготовке и профильном обучении. Перевод обучающегося с одного профиля обучения на другой осуществляется на основании заявления родителей (законных представителей) при наличии свободных мест и только в интересах обучающегося.

4.5.2. Учеб­ная нагрузка и режим занятий обучающихся, в том числе проводимых в рамках внеурочной деятельности, определяются в соответствии с требованиями действующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов.

4.5.3. Содержание образования определяется образовательными  программами, раз­рабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоя­тельно. Основная образовательная программа Учреждения разрабатывается на основе соответствующих примерных основных образовательных программ и должна обеспечивать достижение программ, установленных соответствующими федеральными государственными образовательными стандартами.

4.5.4. Для осуществления образовательного процесса Учреждение разра­батывает и утверждает приказом годовой учебный план, годовой календарный учеб­ный график и расписание учебных занятий.

Годовой учебный план создается образовательным Учреждением само­стоятельно на основе базисного учебного плана. Учеб­ная нагрузка и режим занятий обучающихся определяются в соответствии с требованиями действующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов.

4.5.5. Обучение в  Учреждении   ведется  в   1-4 классах    на родном языке, с обязательным изучением русского языка, в 5-11 классах на                                                                                                                                                                                                                        русском языке, с изучением родного языка.

В Учреждении  преподаются в качестве государственных языков  русский и  башкирский; в качестве иностранного –  английский язык.

4.5.6. Право граждан на получение образования на родном языке обеспечивается созданием необходимого числа соответствующих классов, групп, а также условий для их функционирования.

4.5.7. Порядок приема в учреждение осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации и Республики Башкортостан «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении и настоящим Уставом.

В Учреждение принимаются все граждане, проживающие на территории микрорайонов, закрепленных за Учреждением постановлением Администрации муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан  и имеющие право на получение образования соответствующего уровня.  При наличии свободных мест Учреждение зачисляет детей, проживающих вне микрорайонов, закрепленных за Учреждением.

В первый класс Учреждения принимаются дети, достигшие возраста шести лет шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет.

По заявлению родителей (законных представителей) Учредитель вправе разрешить прием детей для обучения в более раннем возрасте. В соответствии с действующими санитарно - эпидемиологическими правилами и нормативами, обучение детей, не достигших 6 лет 6 месяцев к началу учебного года, проводится с соблюдением всех гигиенических требований по организации пребывания детей шестилетнего возраста.

4.5.8. Зачисление обучающихся в Учреждение оформляется приказом дирек­тора. Для зачисления в Учреждение родители (законные представители) представляют следующие документы:

- заявление о приеме;

- копию свидетельства о рождении или паспорта (копия заверяется в образовательном учреждении);

- медицинскую карту ребенка.

4.5.9. Прием обучающихся во 2 - 11 классы осуществляется при предо­ставлении родителями (законными представителями) следующих документов:

-заявления о приеме на имя директора Учреждения;    

-табеля с годовыми оценками, заверенного печатью школы (за исключением обучающихся,  поступающих во 2-ой класс);

-выписки с текущими оценками по всем предметам, заверенной печатью школы (при поступлении-личного дела обучающегося;

 в Учреждение в течение учебного года);

-медицинской карты обучающегося.

Один из родителей либо законный представитель ребенка также предъявляет паспорт гражданина Российской Федерации для установления факта родственных отношений и полномочий законного представителя ребенка.

Обучающиеся имеют право на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого образовательного учреждения.

Зачисление обучающегося, поступившего в течение учебного года,  оформляется приказом директора общеобразовательного учреждения в день обращения.

Руководитель Учреждения обязан выдать справки-подтверждения родителям (законным представителям) всех вновь прибывших обучающихся для последующего предъявления в учреждение, из которого они выбыли и получения личного дела на руки.

В течение пяти рабочих дней со дня получения справки-подтверждения Учреждение, из которого выбыл обучающийся, обязано получить подтверждающую информацию о прибытии ребенка в другое образовательное учреждение (общеобразовательные учреждения, учреждения начального и среднего профессионального образования) с данными приказа о зачислении ребенка.

При поступлении в 10 класс обучающиеся дополнительно предоставляют аттестат об основном общем образовании.

Количество десятых классов, открываемых в Учреждении, не регламентируется.

4.5.10. При приеме в Учреждение обучающийся, его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми данным Учреждением и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.5.11. Освоение образовательных программ основного общего, среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттес­тацией обучающихся. Государственная (итоговая) аттестация обучающихся, освоивших  общеобразовательные программы среднего (полного) общего образования, проводится в форме единого государственного экзамена.

Педагогический совет Учреждения имеет право на принятие решения о промежуточной аттестации обучающихся и проведении переводных экзаме­нов в 5-8 и 10-х классах. Сроки проведения, порядок и форма аттестации утверждаются решением педагогического совета Учреждения и доводятся до сведения обучающихся и их родителей не позднее января текущего года.

4.5.12. Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования, не освоившие образовательную программу учебного года по очной форме обучения и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, продолжают получать образование в иных формах.

Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

Перевод обучающегося в следующий класс осуществляется по решению педагогического совета Учреждения.  

4.5.13. Обучающиеся на ступени начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года,  Учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.

4.5.14. Обучающиеся на ступени начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательную программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академическую задолженность по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника образовательного учреждения или продолжают получать образование в иных формах.              

4.5.15. Учреждение оказывает помощь родителям  (законным представителям) в создании условий для получения их детьми общего образования в форме очного, очно-заочного, заочного, экстерната, самообразования и семейного образования. Допускается сочетание указанных форм освоения общеобразовательных программ.

4.5.16. Порядок организации получения общего образования в различных формах  регламентируется  соответствующими  положениями  с учетом действующего законодательства.

4.5.17. Для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, имеющих показания в соответствии с медицинским заключением о состоянии здоровья в Учреждении могут быть  организованы  учебные занятия на дому. Родители (законные представители) обязаны создать необходимые условия для прове­дения занятий на дому.

4.5.18. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября. Продолжитель­ность учебного года в соответствии с Типовым положением об общеобразовательном учреждении в 1-х классах —33 недели, во 2—11-х классах не менее 34 недель, без учета государственной (итоговой) аттестации.

Продолжительность каникул в течение учебного года (суммарно) — 30 календарных дней, летом — не менее 8 недель.

Для обучающихся в первых классах в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.

4.5.19. В соответствии с действующими санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами в  Учреждении ежегодно устанавливается следующий режим занятий:

Учреждение работает по графику шестидневной рабочей недели с одним выходным днем, в одну смену, при этом учебные занятия в первом классе проводятся в режиме пятидневной учебной недели и только в первую смену.       

    Начало уроков  в 9.00 ч., перемены между уроками — две по 20 минут, а остальные — по 10 минут.  Продолжительность урока в первом классе – 35 минут, во всех остальных классах – 45 минут. В первом классе в середине учебного дня организуется динамическая пауза продолжительностью не менее 40 минут. В оздоровительных целях и для облегчения процесса адаптации обучающихся  к требованиям общеобразовательного учреждения в первых классах применяется «ступенчатый» метод постепенного наращивания учебной нагрузки: в сентября, октябре – три урока по 35 минут каждый; со второй четверти - четыре урока  по 35 минут каждый.

Расписания занятий (учебной и внеучебной деятельности) составляют в соответствии с утвержденными санитарными нормами, при этом предусматривается перерыв достаточной продолжительности для питания обучающихся.Обучающиеся питаются в соответствии с утвержденным графиком.

4.5.20. Количество классов в  Учреждении определяется в зависимости от числа поданных заявлений граждан и условий, созданных для осуществления образовательного процесса, и с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии. Учреждение вправе открывать группы продленного дня по запросам родителей (законных представителей). Наполняемость классов и групп продленного дня устанавливается в количестве  не более 25 обучающихся.

4.5.21. Учреждение выдаёт лицам, прошедшим итоговую аттестацию, документы государственного образца о соответствующем образовании. 

Выпускникам Учреждения второй ступени вручается аттестат об основном общем образовании, а добившимся особых успехов – аттестат  об основном общем образовании с отличием.

Выпускники Учреждения третьей ступени получают аттестат о среднем (полном) общем образовании. Выпускники, достигшие особых успехов – аттестат с золотым или серебряным тиснением, а также награждаются золотой или серебряной медалью.

4.5.22. Учреждение осуществляет текущий контроль успеваемости и проводит промежуточную аттестацию обучающихся.

            В Учреждения принята следующая система оценивания знаний, умений и навыков обучающихся: 5 (отлично), 4 (хорошо), 3 (удовлетворительно), 2 (неудовлетворительно), «зачтено», «не зачтено». Порядок проведения, периодичность и формы промежуточной аттестации, а так же порядок выставления оценок при ее проведении определяются положением о промежуточной аттестации  и переводе обучающихся, утвержденным директором Учреждения.

           В первом классе бальное оценивание знаний обучающихся не производится.

4.5.23. При проведении занятий по русскому языку, иностранному языку, башкирскому языку как государственному, родному языку  во 2—11 классах, технологии по информатике и ИКТ  в 5— 11 классах, физической культуре в 10—11 классах, физике и химии (во время практических занятий), допускается деление класса на две группы при наполняемости  20 человек.

При наличии необходимых средств возможно деление на группы клас­сов с меньшей наполняемостью.

4.5.24. С учетом интересов родителей (законных представителей) по со­гласованию с Учредителем Учреждение может открыть классы компенсирующего обучения. Направление обучающихся в эти классы осуществляется только с согласия родителей (законных представителей) на основании медицинского заключения.

При организации работы специальных (коррекционных) классов Учреждение руководствуется Типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии.

4.5.25. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам, работникам не допускается.

4.5.26. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан порядке ответственность за:

а) невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;

б) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соот­ветствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество обра­зования своих выпускников;

в) ущерб, причиненный жизни и здоровью обучающихся и работников  Учреждения во время образовательного процесса и исполнения последними своих трудовых обязанностей по вине администрации  Учреждения;

г) нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

д) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4.5.27. С целью трудового воспитания, формирования трудовых навыков с согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) обучающиеся Учреждения принимают посильное участие в общественно-полезном труде.

4.5.28. Внешний вид обучающихся должен соответствовать единым требованиям Учреждения, способствующим созданию рабочей атмосферы на уроках.

Единые требования к обучающимся определяются «Правилами для обучающихся».

4.6. Участники образовательного процесса

4.6.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники, роди­тели (законные представители) обучающихся.

4.6.2. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

- получение бесплатного общего (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего) образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, обучение в пределах этих стандартов по индивидуальным учебным планам, ускоренный курс обучения;

- выбор образовательного учреждения и формы получения образования;

- бесплатное пользование библиотечно-информационным фондом;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- участие в управлении Учреждением, право избирать и быть избран­ными в Управляющий Совет Учреждения;

- уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом и образовательной программой соответствующей ступени обучения;

- добровольное вступление в любые общественные организации;

- перевод в другие общеобразовательные учреждения соответствующего типа в случае ликвидации Учреждения;

- защиту от применения методов физического и психического насилия;

- условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.

4.6.3. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

- соблюдать Устав Учреждения;

- добросовестно учиться;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

- выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка.

4.6.4. Обучающимся Учреждения запрещается:

- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

- использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;

- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

4.6.5. Обучающийся может быть исключен из Учреждения:

По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и отдела образования администрации муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить  Учреждение до получения общего образования.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего  Учреждение до получения основного общего образования, и отдел образования администрации муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения.

По решению педагогического совета  Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Учреждения допускается исключение из данного Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.

Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из Учреждения его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом местного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из Учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении.      

 4.6.6. Родители (законные представители) вправе:

- выбирать образовательное учреждение и форму получения образования (очное, очно-заочное, заочное, экстернат, самообразование и семейное образование);

- защищать законные права и интересы обучающихся; 

- участвовать в управлении Учреждением, избирать и быть избран­ным в Управляющий Совет, принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;

- присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда рассматривается вопрос об успеваемости и пове­дении их ребенка;

- имеют право подать заявление о несогласии с выставленной оценкой не позднее чем через три дня после выставления оценки обучающемуся. В случае конфликта между родителем и учителем по поводу объективности выставленной оценки приказом директора создается независимая конфликтная комиссия;

- при обучении ребенка в форме семейного образования, на любом этапе обучения продолжить его образование в Учреждении;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося; посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения и согласия учителя, преподающего предмет;

- при приеме в Учреждение обучающегося, его родители (законные представители) должны быть ознакомлены  с Уставом Учреждения, с лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, с основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, с другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

- посещать Учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока;

-вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) услуг;

- оказывать посильную помощь в реализации уставных задач Учреждения путем внесения добровольных пожертвований и целевых взносов для разви­тия Учреждения.

4.6.7. Родители (законные представители) обязаны обеспечить получение детьми  общего образования и создать условия для его получения.

Родители (законные представители) с учетом мнения детей имеют право выбора образовательного учреждения и формы получения образования детьми.

4.6.8. Родители (законные представители)  несут ответственность за:    

- воспитание своих детей и получение ими  общего образования;

- ликвидацию обучающимся академической задолженности в течение учебного года в случае его перевода в следующий класс «условно»;

- выполнение Устава Учреждения в части касающейся их прав и обязанностей;

- посещение проводимых школой родительских собраний;

- бережное отношение обучающегося к муниципальной  собственности;

4.6.9. Особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации. Лицо, поступающее на работу, предъявляет руководителю учреждения документы согласно статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации. Учреждение является работодателем для работников Учреждения. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

4.6.10. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит при­нимаемого на работу работника  под расписку со следующими документами:

-коллективным договором,

-Уставом образовательного учреждения,

-правилами внутреннего трудового распорядка,

-должностными инструкциями,

-документами об охране труда и соблюдении правил техники безопасности, пожарной безопасности,

-другими документами, характерными для данного Учреждения.

          К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется  в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

-лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

-имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

-имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

-признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

-имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

4.6.11. Педагогические работники обязаны:

-соответствовать требованиям квалификационных характеристик;

-соблюдать права, свободы и законные интересы обучающихся, родителей (законных представителей);

-обеспечивать безопасное проведение образовательного процесса;

-принимать меры для предотвращения травматизма и несчастных случаев с обучающимися;

-выполнять свои трудовые обязанности, вытекающие из требований трудового договора и определяемые должностной инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка, инструкциями по охране труда, пожарной безопасности, техники безопасности, санитарными правилами и нормами;

-поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся;

-периодически проходить медицинские обследования за счет Учредителя.

4.6.12. Работники Учреждения имеют право на:

 -участие в управлении Учреждением;

   -защиту профессиональной чести и достоинства.

4.6.13. Работники Учреждения обязаны:

 -соответствовать требованиям соответствующих квалификационных характеристик;

 -выполнять Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, требования санитарных правил и нормативов, пожарной безопасности, охраны  труда.

4.6.14. Педагогические работники Учреждения имеют право на:        

-свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценивания знаний обучающихся;

-повышение своей квалификации;

-на прохождение аттестации на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

-сокращенную рабочую неделю, получение пенсии за выслугу лет, удлиненный оплачиваемый отпуск;

-длительный (до одного года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в установленном Положением о нем порядке (либо в порядке, установленном Учредителем);

-социальные гарантии и льготы, в порядке,  установленном законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем;

-на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;

-на участие в управлении Учреждением в формах, предусмотренных настоящим Уставом;

-на выплату заработной платы и установление должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Уреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

-проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, подан­ной в письменном виде, копия которой передана объекту жалобы.

4.6.15. Подбор кадров, приём на работу, перевод, увольнение сотрудников Учреждения осуществляет директор. Назначение на должность осуществляется директором в пределах утвержденного штатного расписания и с предъявлением к работнику тарифно-квалификационных требований.

4.6.16. Заработная плата каждого работника выплачивается за выполнение функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором с учетом тарифно-квалификационных требований.

Заработная плата выплачивается не реже чем два раза в месяц в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором.

4.6.17. Выполнение других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Размер оплаты определяется по соглашению сторон.

4.6.18. Продолжительность рабочего времени педагогических работников не может превышать 36 часов в неделю, учебная нагрузка педагогического работника определяется при приеме на работу и закрепляется в трудовом договоре. Продолжительность рабочего времени иных работников составляет 40 часов в неделю, которая может осуществляться по графику, утвержденному администрацией.

Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

4.6.19. Трудовые отношения с работниками Учреждения могут быть прекращены по инициативе администрации Учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской  Федерации.

4.7. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

1) сведения:

- дате создания Упреждения;

- структуре Упреждения;

- реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств бюджета  муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан, по договорам с физическими и  юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения;

- об образовательных стандартах;

-о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;

-о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии библиотеки, общежитий, спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);

-об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается обучающимся;

-о наличии стипендий и иных видов материальной поддержки, об условиях предоставления их обучающимся;

-о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;

2) копии:

-документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

-свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);

-утвержденных в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы Учреждения;

3) отчет о результатах самообследования;

4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;

5) отчет о своей деятельности в объеме сведений, представляемых в уполномоченный орган или его территориальный орган.

Информация подлежит размещению на официальном сайте образовательного учреждения в сети "Интернет" и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.

Порядок размещения в сети "Интернет" и обновления информации об Учреждении, в том числе содержание и форма ее представления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

4.8. Ревизия деятельности Учреждения осуществляется Учредителем в пределах его компетенции в установленном муниципальным правовым актом и органами исполнительной власти порядке на основании действующего законодательства.

 

 

 

 

5. Управление Учреждением

 

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законами Российской Федерации, Республики Башкортостан «Об образовании» и «Типовым положением об общеобразовательном учреждении» на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Структуру управления Учреждения составляют: Управляющий Совет, педагогический совет, общее собрание трудового коллектива Учреждения, Совет старшеклассников, методический совет, методические объединения, родительский комитет.

5.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения  является  его руководитель (директор), назначаемый и освобождаемый начальником Отдела образования по согласованию с главой Администрацией муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан и заключенного с ним трудового договора и прошедший соответствующую аттестацию.

В трудовом договоре, с руководителем Учреждения на срок в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, предусматриваются:

1) права и обязанности руководителя;

2) показатели оценки эффективности и результативности деятельности руководителя;

3) условия оплаты труда руководителя;

4) срок действия трудового договора;

5) условие о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем.

5.3. Руководитель (директор)  Учреждения    действует    на     основе  законодательства   и   настоящего   Устава,  осуществляет  текущее руководство  деятельностью  Учреждения  и  подотчетен Учредителю, а также начальнику Отдела образования администрации муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан.

 5.4 Руководитель (директор) Учреждения   по   вопросам,    отнесенным законодательством   к  его  компетенции,  действует  на  принципах единоначалия.   

 5.5. Руководитель (директор)  Учреждения  выполняет  следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

-  назначает заместителей;          

- действует без доверенности от имени Учреждения,  представляет его   интересы   в    государственных    и муниципальных органах,    предприятиях, организациях, учреждениях;

-  в пределах,  установленных настоящим  Уставом,  распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

-    открывает лицевые счета Учреждения;

-  утверждает структуру Учреждения, штатное расписание и сметы филиала;

- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения и обучающимися;

- осуществляет подбор кадров, заключает, изменяет  и расторгает трудовые договоры с работниками Учреждения в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом Учреждения, иными федеральными законами; 

-    утверждает графики работ и расписания учебных занятий, должностные инструкции работников Учреждения;

 -  контролирует совместно со своими заместителями по учебно-воспитательной работе за деятельностью педагогов и воспитателей, в том числе путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий и воспитательных мероприятий;

- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения и обучающимися;

- организует ведение личных дел, трудовых книжек, иной документации работников Учреждения;

-   представляет в установленном порядке работников Учреждения к награждению и поощрению;  

- привлекает к дисциплинарной и материальной ответственности работников Учреждения в порядке, предусмотренном законодательством;

- организует своевременное рассмотрение обращений граждан, принимает меры к устранению сообщенных в них недостатков в деятельности Учреждения;

- осуществляет управление Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан и Уставом Учреждения, определяет  структуру  управления  деятельностью  Учреждения, стратегию,  цели  и  задачи  развития  Учреждения, осуществляет программное планирование его работы;

- обеспечивает рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан и Уставом Учреждения, обеспечивает выполнение  предусмотренных  лицензией условий образовательной деятельности и реализацию  Учреждением  в  полном объеме  образовательных  программ  в  соответствии  с  учебным   планом и графиком образовательного процесса;

-  совместно с органами самоуправления Учреждения, в  соответствии с его Уставом осуществляет разработку, утверждение и реализацию программы развития Учреждения, учебных планов и программ курсов, дисциплин (модулей), годовых календарных учебных графиков и других локальных актов, обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы Учреждения;

- распределяет учебную на­грузку педагогических работников Учреждения;

-  назначает руководителей методического  совета, методических объединений по предметам, классных руководителей, секретаря педагогического совета;

-  содействует аттестации, подготовке, переподготовке, повышению квалификации педагогических работников Учреждения;

-  обеспечивает выполнение требований по  гражданской   обороне и предупреждению чрезвычайных ситуаций;

-  обеспечивает взаимодействие с органами местного самоуправления, другими органами и организациями, а  также  с  родителями (законными    представителями) обучающихся, воспитанников в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан;

-  организует надлежащий учет, движение и хранение документации Учреждения;

- организует обустройство прилегающей к Учреждению территории;

- организовывает  обработку персональных данных работников Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан;

-  своевременно выполняет предписания государственных надзорных и контрольных органов;

- устанавливает заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества, условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (надбавки и доплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в переделах финансовых средств, направляемых на оплату труда в соответствии с Положением об  оплате труда, Положением об иных стимулирующих выплатах;

- решает иные вопросов текущей деятельности, не отнесенных к компетенции Учредителя и органов самоуправления Учреждения.

5.6. Руководитель  Учреждения несет ответственность за:

- нецелевое использование средств бюджета муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан  и средств, полученных приносящий доход деятельности;

- принятие обязательств сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств;       

- другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации.

5.7. Руководитель несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

5.8.Руководитель Учреждения может быть привлечен к административной, уголовной, дисциплинарной и материальной ответственности в порядке и по основаниям, которые установлены законодательством.

5.9. Отношения  работников  и  Учреждения,   возникающие   на основании  трудового договора,  регулируются    трудовым  законодательством.

5.10. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием  трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работ­ников Учреждения.

5.11. К компетенции общего собрания трудового коллектива относится:

       -рассмотрение и принятие Устава Учреждения, Коллективного договора, изменения и дополнения, вносимые в них,  Правила внутреннего трудового распорядка;

       -утверждение  проекта и заключение Коллективного договора с администрацией Учреждения;

       -рассматривание и решение вопросов самоуправления в соответствии с настоящим Уставом;

       -избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;

       -организация работы комиссий, регулирующих исполнение Коллективного договора и заслушивание их отчётов;

       -рассматривание вопросов об укреплении, развитии материально-технической базы Учреждения;

       -рассматривание  других вопросов, вносимых на его обсуждение.

Общее собрание трудового  коллектива  созывается не реже одного раза в год, решения принимаются большинством голосов, присутствующих на собрании. Решения общего собрания, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для выполнения администрацией и всеми работниками Учреждения.

Председателем Общего собрания трудового коллектива является директор Учреждения.

5.12. На основании Закона Российской Федерации и Республики Башкортостан «Об образовании» в Учреждении создается Управляющий Совет Учреждения. Управляющий Совет Учреждения это коллегиальный, представительный орган управления Учреждением.

В состав Управляющего совета входят: директор Учреждения, представители родителей (законных представителей) обучающихся, представители педагогических работников учреждения, представители обучающихся третьей ступени общего образования, представители учредителя,  иные граждане, заинтересованные в развитии Учреждения. Общее число членов Управляющего Совета – 11 человек.

Руководитель (директор) Учреждения имеет право приостанавливать решения Управляющего Совета Учреждения в случае, если они противоречат действующему зако­нодательству

Формирование состава Управляющего Совета осуществляется за счет процедур выборов, делегирования, назначения, кооптации и вхождения по должности. Процесс формирования Управляющего Совета, его деятельность и компетенции определяются локальным актом Учреждения «Положением об Учредительном Совете». Сформированный состав Управляющего Совета утверждается Учредителем.

5.13. Педагогический совет является одной из форм самоуправления в Учреждении и осуществляет следующие функции:

— разрабатывает образовательную программу Учреждения и представ­ляет ее для принятия Управляющему Совету Учреждения,

— обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования,

— принимает решения о проведении переводных экзаменов в классах, их количестве и предметах, по которым экзамены проводятся в данном году,

— решает вопрос о переводе обучающихся из класса в класс, о переводе обуча­ющихся из класса в класс «условно», о повторном прохождении годового  программного материала обучающимися, имеющими неудовлетворительные отметки по учебным дисциплинам,

— решает вопрос об исключении обучающегося из Учреждения в соответствии с Уставом Учреждения,

— обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдель­ных обучающихся в присутствии их родителей (законных представителей),

— утверждает план работы Учреждения на учебный год,

— утверждает характеристики учителей, представляемых к награждению.

Председателем педагогического совета является руководитель (директор) Учреждения.

5.14. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации.

Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.

5.15. Методический совет является органом управления образовательным процессом в Учреждении, главной целью которого является целенаправленное взаимодействие и сотрудничество руководства  Учреждения со всеми участниками образовательного процесса, направленные на его оптимизацию. В своей деятельности МС руководствуется  Законами РФ и РБ «Об образовании» и настоящим Положением.

Основными задачами МС являются:

-проблемный анализ состояния и оценка образовательного процесса;

-определение стратегических задач и задач управления обучением педагогических кадров в Учреждении;

-изучение результативности работы отдельных педагогов методических объединений, получение объективных данных о результатах образовательного процесса;

-разработка методических рекомендаций педагогам с целью повышения эффективности и результативности их труда, роста профессионального мастерства, активизация работы методических объединений;

-экспертная оценка нововведений, опытно-экспериментальных программ педагогов, выявление профессионального педагогического и управленческого опыта;

-организация осмотров кабинетов, конкурсов профессионального мастерства педагогов, обобщение и распространение передового педагогического опыта и научных разработок;

-создание атмосферы  ответственности за конечные результаты труда.

МС работает по плану, являющемуся составной частью плана методической работы  Учреждения  на текущий год.

5.16. Методические объединения

Методические объединения является основным структурным элементом методической службы Учреждения, осуществляющим организацию и ведение научно-методической деятельности по предмету (предметной области) или виду деятельности. В своей деятельности методические объединения руководствуется федеральным, региональным и местным законодательством об образовании, настоящим Уставом и Положением.

Основными задачами  методических объединений являются:

-координация деятельности членов  МО;

-изучение нормативно-правовой документации и научно-методической литературы по предмету;

-выбор учебников, отбор содержания, экспертиза рабочих программ и учебных планов членов МО;

-контроль и анализ деятельности членов МО;

-изучение и распространение передового педагогического опыта;

-наставничество в МО

-руководство и контроль проектной и исследовательской деятельностью обучающихся по предмету (предметной области) и виду деятельности;

-контроль и анализ результатов учебной деятельности по предмету (предметной области) или виду деятельности;

-выработка единых требований к оценке результатов освоения программы на основе образовательных стандартов;

-разработка системы промежуточной аттестации обучающихся по предмету (предметной области);

-ознакомление с методическими разработками по предмету (предметной области), анализ методов преподавания.

-планирование и анализ результатов профессионального самообразования, переподготовки и повышения квалификации педагогов;

Методическое объединение может быть создано при наличии не менее трех педагогических работников по предмету (предметной области) или виду деятельности. Методическое объединение  работает по плану, утвержденному директором Учреждения.

5.17. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы самоуправления и самоорганизации обучающихся. Учреждение предоставляет представителям самоорганизаций обучающихся необходимую информацию и допускает к участию в заседаниях органов управления Учреждения при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.

5.18.  К компетенции Учредителя относится:

-утверждение Устава Учреждения, внесенных в него изменений и дополнений;

-утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

-назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

-осуществление финансового контроля за целевым использованием Учреждением бюджетных средств, проводит в установленном порядке в пределах компетенции иные контрольно-ревизионные мероприятия;

-создание комиссии для предварительной экспертной оценки последствий принятия решения о реорганизации или о ликвидации Учреждения;

-проведение экспертной оценки последствий для обеспечения образования, социальной защиты обучающихся сдачи в аренду закрепленных за Учреждением зданий, сооружений, оборудования и иных объектов собственности, а также земельных участков до заключения договора аренды;

-осуществление финансирования периодических бесплатных медицинских обследований работников Учреждения;

-обеспечение в случае прекращения деятельности Учреждения перевода обучающихся с согласия их родителей (иных законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа и вида.

5.19. Отношения Учреждения с Учредителем строятся на основе данного Устава.

 

 

 

 

6. Перечень видов локальных актов.

6.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждения   издает следующие виды локальных правовых актов: положения, инструкции, правила, планы, графики, штатное расписание, расписание занятий, приказы директора Учреждения, решения органов управления.

6.2. Локальные правовые акты Учреждение  не могут противоречить настоящему Уставу.

          

 

7.  Реорганизация и ликвидация Учреждения

    7.1. Решение о реорганизации, об изменении типа, о ликвидации Учреждения  принимается Учредителем в соответствии с установленным порядком.

7.2. Реорганизация   Учреждения   (слияние,    присоединение, разделение,  выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению главы Администрации муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан, или по решению суда в установленном законодательством порядке.

7.3. Учреждение может быть реорганизована в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения или выделения в установленном муниципальным образованием Администрации муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан 

7.4. Учреждение может быть ликвидировано по решению:

     а) главы Администрации муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан;  

б) по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

Ликвидация Учреждения допускается только с согласия схода жителей населенного пунктов, обслуживаемым данным Учреждением.

  Имущество  Учреждения, оставшиеся после удовлетворения требования кредиторов, а также  имущества, на которое в соответствии с законодательством не может быть обращено  взыскание по обязательствам ликвидируемого учреждения, передается ликвидационной комиссией муниципальному району  Янаульский район Республики Башкортостан.  

При ликвидации  Учреждения  документы  постоянного  хранения, имеющие научно-историческое  значение,  документы  по  личному составу (приказы,  личные дела,  карточки учета и т.п.) передаются на хранение в  архивные  фонды  по  месту  нахождения  Учреждения.

Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

7.5. Ликвидация Учреждения  считается  завершенной,  а  Учреждение прекратившим свое существование после внесения об  этом  записи  в Единый государственный реестр юридических лиц. 

7.6. При ликвидации Учреждения либо прекращении его деятельности в результате реорганизации в форме слияния, разделения, присоединения действие свидетельства о государственной аккредитации прекращается со дня внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи соответственно о ликвидации юридического лица, о прекращении его деятельности в результате реорганизации.

В случае реорганизации Учреждения в форме преобразования, изменения наименования (в том числе в случае создания образовательного Учреждения путем изменения типа существующего муниципального образовательного Учреждения), установления иного государственного статуса Учреждения в течение срока действия свидетельства о государственной аккредитации, а также в иных установленных законодательством случаях производится переоформление свидетельства о государственной аккредитации, выданного Учреждение, на период до истечения срока его действия в установленном законодательством порядке.

7.7. В случае прекращения деятельности Учреждения, а также в случае аннулирования лицензии на образовательную деятельность, лишения Учреждения государственной аккредитации, истечения срока действия свидетельства о государственной аккредитации Отдел образования Администрации муниципального района Янаульский район обеспечивает перевод обучающихся, с согласия родителей (законных представителей), в другие образовательные Учреждения соответствующего типа.

7.8. При ликвидации и реорганизации Учреждения работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики  Башкортостан.

 

8. Порядок внесения изменений в настоящий Устав

 

8.1. Государственная регистрация изменений, вносимых в настоящий Устав, осуществляется в установленном законодательством порядке.

8.2. Изменения и дополнения в Уставе разрабатываются и принимаются на общем собрании трудового коллектива. Решение собрания оформляется протоколом. Изменения и дополнения утверждаются Учредителем.

8.3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Устав, являются его неотъемлемой частью.